人力资源管理师报名时间;人力资源管理师已取消-迪迪知识网-考试资讯平台

导读人力资源管理师报名时间指南：击破谣言，把握报考良机在职业发展的道路上，人力资源管理师证书无疑是一块重要的敲门砖。它不仅象征着专业知识与技能的认可，更是职场晋升与个...

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1、人力资源管理师证书要取消，是真的吗？
2、注册人力资源管理师资格证取消了是吗？
3、人力资源管理师是否已经取消？
4、人力资源师证取消了吗？
5、人力资源管理师取消了吗？

人力资源管理师报名时间;人力资源管理师已取消

人力资源管理师报名时间指南：击破谣言，把握报考良机

在职业发展的道路上，人力资源管理师证书无疑是一块重要的敲门砖。它不仅象征着专业知识与技能的认可，更是职场晋升与个人价值提升的有力证明。然而，近期关于“人力资源管理师已取消”的传言甚嚣尘上，让不少备考者心生疑虑。本文旨在击破这一谣言，提供详尽的人力资源管理师报名时间指南有志之士把握报考良机，稳步迈向职业巅峰。

一、击破谣言：人力资源管理师考试并未取消

面对“人力资源管理师已取消”的传言，我们首先需要明确的是，这一说法源于对职业资格认证体系优化调整的误解。事实上，2025年国家职业资格认证体系正经历着技能人才评价改革的深化，企业人力资源管理师考试非但未取消，反而在报考流程与考核标准上得到了进一步规范。这一调整旨在提升证书的含金量，确保每一位持证者都能具备扎实的专业技能与实务操作能力。

二、报名时间概览：全年多次机会，灵活选择

对于有意报考人力资源管理师的考生来说，了解报名时间至关重要。2025年，企业人力资源管理师考试安排了多次考试机会，以满足不同考生的需求。具体来看，考试分别安排在1月、3月、6月、9月和11月，各级别（四级、三级、二级、一级）的报名时间则根据考期提前数月开始。例如，6月15日的考试报名时间通常为3月中旬至5月初，而9月14日的考试报名时间则提前至6月中旬至8月初。考生需密切关注官方通知，确保不错过报名时间。

三、报考条件变化：跨级报考成为可能

值得注意的是，近年来人力资源管理师报考条件也发生了积极变化。以往，考生需从四级逐级往上报考，这不仅限制了考生的职业发展，也增加了备考成本。然而，随着政策的调整，符合条件的考生现已可跨级报考。特别是对于满足一定年龄与从业年限要求的考生，更是可以直接报考二级，大大缩短了取证周期。这一变化无疑为有志于人力资源管理领域的考生提供了更多机遇与挑战。

四、备考建议：科学规划，高效复习

面对即将到来的考试，考生需做好充分的备考准备。一方面，要制定科学合理的复习计划，确保理论知识与实务操作的全面掌握；另一方面，要注重模拟训练与真题演练，提升应试能力。此外，考生还可利用网络资源与辅导材料，如在线课程、备考指南、历年真题等，以丰富自己的备考资源。同时，保持良好的心态与作息习惯也是备考成功的关键。

五、展望未来：人力资源管理师的职业前景

随着人力资源管理在企业管理中地位的不断提升，人力资源管理师的职业前景也日益广阔。无论是大型企业还是初创公司，都需要专业的人力资源管理人才来支撑企业的持续发展。因此，持有人力资源管理师证书的人才将更具竞争力，更容易获得青睐与晋升机会。同时，随着数字化转型的深入，人力资源管理领域也将迎来更多创新与变革，为从业者提供更多发展机遇。

结语：把握时机，勇攀职业高峰

综上所述，人力资源管理师考试并未取消，反而为考生提供了更多报考机会与职业发展空间。面对这一难得的机遇，考生需积极把握报名时间，科学规划备考策略，不断提升自身专业素养与实务操作能力。相信在不久的将来，每一位有志于人力资源管理领域的考生都能凭借自己的努力与智慧，勇攀职业高峰，实现个人价值与梦想的双重飞跃。

人力资源管理师证书要取消，是真的吗？

至少目前来看，这个证书还暂时不会被取消的，国家取消的是不符合先关规定的一些证书，不会包含人力资源管理师的，现在这个证书的用处和价值体现还是很高的。人力资源管理师是由人保部职业技能鉴定中心通过考试加鉴定的形式进行评定的证书，所以不是协会颁发的证书，虽然人保部在取消职业资格证书，但是是人保部主推的五大职业资格证书，采用的都是全国统考，有部分省份还有组织的省内考试，取消也是取消省考。

人力资源管理师证书，企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

注册人力资源管理师资格证取消了是吗？

注册人力资源管理师的资格证并未被取消。根据相关政策调整，人力资源管理师（企业人力资源管理师）已从国家职业资格目录中退出，这意味着政府不再直接认定和颁发这一级别的资格证书。然而，相关的职业技能鉴定仍然存在，并且可以继续进行。新的机制下，这些鉴定工作将由各省市自行安排，成为一种地方性的职业技能等级认定。

持有此类证书的个人仍可在就业市场上证明自己的专业能力，因为证书对于许多用人单位来说是一个重要的筛选标准。

人力资源管理师是否已经取消？

人力资源管理师考试没有取消，人力资源管理师的考试只是退出了国家职业资格目录，并不代表取消人力资源管理师鉴定考试，而是由“职业资格评定”改为“职业技能评定”，发证单位发生了变化。

人力资源师证取消了吗？

不仅没有取消，人力资源管理师由原来国家职业资格证书一种证书变为了现在的企业人力资源管理师（技能证书）和人力资源管理师（职称证书）两种证书，供不同需求的考生进行报考。

企业人力资源管理师（技能证书），是以前的企业人力资源管理师，国家职业资格考试，是人力资源和社会保障部推出的，水平评价类职业资格。是由人社局和各省职业技能鉴定指导处，统一组织考试。人力资源管理师考试，对其知识和能力的综合评定，以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了，从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。