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- 1、公务员考试五大“霸主”专业地位稳固
- 2、北京公务员为何没人考
- 3、日本国家公务员的报考人数呈下降趋势，公务员的需求缺口扩大，原因是什么？
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公务员考试五大“霸主”专业地位稳固
2012年江苏省招录6700多名公务员，昨天下午4点网络报名正式截止。据省公务员局统计，共有317000多考生提交了报考信息，这个数字创下了历年之最。而昨天同时间缴费确认人数为157000多人，与往年基本持平。考生缴费将于2月15日16：00截止，虽然最终参考人数有望超过去年，但以往千人争一岗的炮灰集中营却难以再现。记者采访中发现，一些选择很少的冷门专业考生开始将眼光放长远，打起了读电大、函授来曲线救国的主意。杨彦新情况
五大霸主专业地位稳固
在公务员招录中，法律类、财会类、中文文秘类、计算机类、经济类这五大类专业身份特殊。不论是国考还是各地省考，总有大把岗位围着这五大类专业转。在今年江苏省省考中，这五类岗位霸主地位依然稳固。从数据统计上来看，今年招考职位中，法律类，财会类，中文、文秘类，经济、金融类，计算机类的招考总职位数为2695个，占到了总岗位的59%.这些职位涉及的招考总人数为3992人，也占到了总人数的近六成。
本科生想读电大曲线救国
报了函授法学和电大会计学，有了这两个文凭，说不定下次公务员考试就用上了。在网上记者就发现了这样一个帖子。发帖人表示，自己学的是园林景观本科专业，已经有一份工作但并不满意，所以一直想着要考公务员。可是无论是国考还是省考，招录这个专业的都太少了。看着法律、会计这样的专业能报的岗位一抓一大把。今年也是这样，所以他刚报完名，就去咨询了函授和电大的这两个专业。该名网友表示，两个都报上名的话，学费和书本费加起来得上万，拿到文凭也得一两年。不过这是我能想到可以改专业门槛最低的办法了。文聘拿到手，起码以后多了机会。
五大生报考有限制
人事考试专家表示，通常所说的五大生确实可以报考公务员岗位，但这个并不是没有限制的。比如说如果岗位要求全日制，或是有资格证书等其他条件，五大生就不一定能够报考了。公务员考试毕竟只是众多职业选择中的一条，想通过这个途径曲线救国的考生，必须要考虑清楚性价比的问题。
竞争最激烈的前十个岗位
无锡锡山国土资源所科员
苏州市人大常委会办公室科员
常州监狱罪犯管教科员
南京鼓楼区科技局科员
苏州娄门街道办事处（参公管理）
镇江开发区管委会经济工作科员
常州戚墅堰经济开发区中心国土资源所科员
盐城工商行政管理局亭湖分局基层分局（所）办事员
常州市红梅中心国土资源所科员
苏州市公安局相应职务警员
报考情况
近三年报考数据
年份2012年2011年2010年
招录人数674865025958
提交报考信息人数31.7万27.8万28万
缴费确认人数157378（暂时）19.7万18.5万
报考人数首次突破30万
据省公务员局统计，截至2月13日16时，共有317263名考生提交了报考信息，24.8万多考生通过了资格初审，15.7万多考生缴费确认。2009年提交报考信息人数为26.5万，2010年为28万人，去年则为27.8万人，今年提交报考信息人数首次突破了30万人。而昨天缴费确认人数与去年基本持平。距离考生缴费确认结束还有两天时间，参考考生仍有望刷新纪录。
炮灰集中营难以再现
在之前
北京公务员为何没人考
北京公务员为何没人考原因如下：
北京作为我国的首都，公务员在整个职业体系中担任着重要职责，其工作涉及到政府行政和社会公共利益的维护。然而，最近几年，北京市公务员招录考试的报名人数比较少，甚至出现了招考计划未能完成的现象，引发了社会的广泛关注。
不少大学毕业生转向其他职业领域就业。随着我国高校毕业生人数的快速增长，城市竞争激烈，像互联网、金融等非公有制企业或行业对人才需求量大、发展前景好、报酬高，这些特点很可能吸引了不少毕业生跳槽离开公共管理等公益行业。
公务员工资待遇相对较低，无法与其他行业相媲美，这也导致不少考生对北京公务员这个岗位缺乏信心。公务员的工作压力大，在不少人看来是一份较为“沉闷”的工作。
部分考生认为一旦成为公务员，关键得靠天赋和运气说了算，稳定的工作机制和能够获得的稳定性福利待遇并没有成为他们选择公务员职位的主要原因，加之部分地方政府的形象、口碑不尽如人意，对招录报考也会产生影响。
北京作为一线城市，经济发展水平高，白领崛起，加上互联网的兴起，许多职业变得更加多样化。这也给考生提供了更多选择空间，让他们可以从事自己有兴趣的工作。这种情况同样给北京公务员招录带来了挑战，对吸引考生报名造成了不利影响。
针对状况，相关部门应在高校宣传中进一步普及公务员工作的社会价值和其具备的各类先天福利待遇。适当增加公务员的待遇水平，促进公务员的福利政策适应时代发展。同时，提升公务员职业形象和职业身份认可度，更加鼓励将个人职业行动与社会意识考虑得更加全面。
加强公务员领域的基础设施建设，完善宣传教育体系，激发公务员工作的方式方法，也是不可忽视的重大措施。北京公务员招录考试的报名人数相对较少，尚存在的问题涉及到诸多因素，不仅需要有政策上的改变与创新，也需要贯穿于整个社会层面中。
唯有如此，才能在人才争夺方面具备更为强劲的竞争力，从而更好地为社会、为人民服务。
日本国家公务员的报考人数呈下降趋势，公务员的需求缺口扩大，原因是什么？
公务员在日本也被认为是“铁饭碗”，是一个相对受欢迎的工作。想成为公务员的人必须参加公务员考试。申请日本公务员的人数一直在下降，今年更是创下了历史新低。政府人事专门机构16日公布的统计，中央机关一般职位应聘人数为1.4310万人，比去年减少了14.5%。这是推出该测试以来的最大降幅，也是1985年有可比数据以来的最低降幅。申请综合职位的女性人数正在增加，达到40.3%，首次超过40%。过去5年，参加普通工作考试的人数一直在下降，这表明冠状病毒大流行的影响是不全面的。
日本舆论认为，有关公务员工作时间长、工作条件差的报道越来越多，公众认为该工作有大量加班，这可能是申请人数下降的主要原因。日本内阁官房长官兼政府发言人加藤胜信19日在记者招待会上表示:“迫切需要改革公务员的工作方式，改善公务员的长时间工作状况。”“我们将进一步提升公务员的吸引力，吸引更多的人来应聘。”与地方公务员相比，国家公务员的收入更高，也更成功。在日本，政府官员只有在中央政府机构负责人才被认为是官僚。“官僚”在日本不是一个贬义词，而是一个中性词。日本公务员成为官僚并不容易。他们最忙的时候通常与国会有关，特别是在新立法通过的时候。
在日本，过劳死的标准是每月加班80小时。前厚生劳动省官员千正康弘曾说过，公务员，尤其是20多岁的年轻人，在忙于修改法律的时候，每月加班时间超过200小时，在不忙的时候，每月加班时间超过80小时。27岁的Itoya，她的父母都是公务员，他认为自己的工作很稳定，所以他们在毕业时申请了公务员，但结果发现这份工作比她预想的要难，她后来辞职去了服装业。“公务员应该按资历排位，不应该向上级表达自己的意见。有进取心的人更适合公司，但如果他们不在大公司，随时可能面临失业。”
